Klik hier om de pitch op Youtube te bekijken
donderdag 28 mei 2009
donderdag 14 mei 2009
Social networks en artiesten
Bijna heel Nederland doet tegenwoordig aan social networks, zo ook artiesten. Voor artiesten is Hyves een goed social netwok net als MySpace. Artiesten kunnen hier een fanbase opbouwen, iedereen op de hoogte houden van nieuwe ontwikkelingen rondom te artiest en zelfs stukjes van nummers die nog gereleased moeten worden, op de pagina plaatsen om reacties af te wachten van de fans.
Het is een hele goede manier om dichter bij je doelgroep te komen en te weten wat er speelt binnen die groep.
Zelf ben ik DJ en gebruik ik ook hyves om iedereen op de hoogte te houden van waar ik moet draaien bijvoorbeeld. Het komt echter ook voor dat mensen het irritant gaan vinden als je veel berichten stuurt en dan gebeurd het wel eens dat mensen gaan de-frienden. Het is dus een handig medium om iedereen te informeren, maar je moet er wel op de juiste manier mee omgaan.
Het is een hele goede manier om dichter bij je doelgroep te komen en te weten wat er speelt binnen die groep.
Zelf ben ik DJ en gebruik ik ook hyves om iedereen op de hoogte te houden van waar ik moet draaien bijvoorbeeld. Het komt echter ook voor dat mensen het irritant gaan vinden als je veel berichten stuurt en dan gebeurd het wel eens dat mensen gaan de-frienden. Het is dus een handig medium om iedereen te informeren, maar je moet er wel op de juiste manier mee omgaan.
dinsdag 12 mei 2009
Linkedin compleet?
Omdat ik er zelf ook moeite mee had om mijn linked-in profiel al voor 75% compleet te maken ben even gaan zoeken naar een oplossing. Ik kwam deze tegen op een weblog van Jeanet. Eigenlijk is het vrij simpel, gewoon invullen wat je kan en dan kom je al op 80%.
Om de 100% te halen moet je de volgende stappen ook nog uitvoeren.
- Your current position, je huidige positie
- Two past positions, 2 functies uit je werkverleden
- Your education, opleiding ingevuld
- Your profile summary , samenvatting ingevuld
- Your specialties, je specifieke deskundigheid benoemd
- At least three recommendations, minimaal 3 aanbevelingen
- Foto toevoegen.
Ik ben er mee aan de slag gegaan en het is me inmiddels gelukt, zonder dat ik zelfs op dit moment een baan heb. Dus dan moet het de hard werkende mensen helemaal lukken
Om de 100% te halen moet je de volgende stappen ook nog uitvoeren.
- Your current position, je huidige positie
- Two past positions, 2 functies uit je werkverleden
- Your education, opleiding ingevuld
- Your profile summary , samenvatting ingevuld
- Your specialties, je specifieke deskundigheid benoemd
- At least three recommendations, minimaal 3 aanbevelingen
- Foto toevoegen.
Ik ben er mee aan de slag gegaan en het is me inmiddels gelukt, zonder dat ik zelfs op dit moment een baan heb. Dus dan moet het de hard werkende mensen helemaal lukken
Social media is like????
Via het blog van tweepuntnul.net kwam ik een leuke quote tegen over sociale media. Avinash Kaushik, werkzaam bij Google als Analytics “evangelist” en tevens schrijver, beschreef zijn mening over sociale media als volgt via Twitter:
“Social media is like teen sex. Everyone wants to do it. No one actually knows how. When finally done, there is surprise it’s not better.”
Nogal negatief, nietwaar? Ik vind het een schitterende uitspraak en uiteraard slaat Kaushik de spijker op zijn kop als hij stelt dat iedereen in de wereld van sociale media wil inspringen. Pas als mensen het er om gaan doen, dan krijg je pas de teleurstelling. Je moet er natuurlijk wel over nadenken.
“Social media is like teen sex. Everyone wants to do it. No one actually knows how. When finally done, there is surprise it’s not better.”
Nogal negatief, nietwaar? Ik vind het een schitterende uitspraak en uiteraard slaat Kaushik de spijker op zijn kop als hij stelt dat iedereen in de wereld van sociale media wil inspringen. Pas als mensen het er om gaan doen, dan krijg je pas de teleurstelling. Je moet er natuurlijk wel over nadenken.
vacatures via twitter
"Menig discussie over het nut en aantrekkingskracht van twitter brengt een aantal kernpunten naar voren. Sociaal, netwerk, authentiek maar ook elkaar helpen, discussie over nieuwe ontwikkelingen vanuit jouw perspectief, ervaring, strategische kennis/kunde en vakbekwaamheid. Er zijn verschillende lagen/cellen binnen twitter rondom gedeelde passies(muziek, marketing, sport etc). Daardoor is er meer binding met de online marketing initiatieven en kan je op deze manier veel slimme, interessante en innovatieve mensen leren kennen.
Wat doe je als groeiend online marketing bedrijf als je juist binnen die laatste groep van mensen op zoek bent naar een nieuwe strateeg?
Dan zoek je daar waar het netwerk je kan helpen. Daar waar je verwacht dat een goede strateeg(of accountmanager met passie) zich zal bevinden. Het utrechtse Energize heeft precies dat gedaan en een leuke twillicitatie campagne bedacht die binnen 2 uur na live gaan al twee sollicitanten op levert en nog momentum op moet bouwen."
Wat doe je als groeiend online marketing bedrijf als je juist binnen die laatste groep van mensen op zoek bent naar een nieuwe strateeg?
Dan zoek je daar waar het netwerk je kan helpen. Daar waar je verwacht dat een goede strateeg(of accountmanager met passie) zich zal bevinden. Het utrechtse Energize heeft precies dat gedaan en een leuke twillicitatie campagne bedacht die binnen 2 uur na live gaan al twee sollicitanten op levert en nog momentum op moet bouwen."
maandag 11 mei 2009
Online vriendschappen beter?
In de eerste post hier hebben we ons afgevraagd of we niet teveel op internet leven, bijvoorbeeld de 800 vriendjes op hyves, en daarmee ons eigen persoonlijke leven te kort doen. In het kader van die vraag wil ik een onderzoek van Marjolijn Antheunis er even bijpakken. Zij heeft de invloeden van verschillende vormen van online communicatie op dingen als vriendschapsvorming en interpersoonlijke aantrekkingskracht.
De resultaten van dat onderzoek zijn op zijn minst opmerkelijk te noemen. geheel tegen mijn gedachte in blijkt dat online communicatie de interpersoonlijke aantrekkingskracht stimuleert. dus dat wil zeggen dan mensen die elkaar online ontmoeten elkaar leuker vinden dan wanneer dit offline, dus bijvoorbeeld in de kroeg gebeurd. De reden hiervan is dat mensen meer vragen stellen en meer informatie delen. In de kwaliteit van de vriendschappen zit geen verschil.
Hieruit mag geconcludeerd worden dat internet zeker niet anti-sociaal is maar gezien kan worden als hulp bij vriendschap vorming. Toch gaat er in mijn ogen niks boven samen in de kroeg staan met je vrienden in plaats van elkaar te krabbelen op vrijdagavond..
De resultaten van dat onderzoek zijn op zijn minst opmerkelijk te noemen. geheel tegen mijn gedachte in blijkt dat online communicatie de interpersoonlijke aantrekkingskracht stimuleert. dus dat wil zeggen dan mensen die elkaar online ontmoeten elkaar leuker vinden dan wanneer dit offline, dus bijvoorbeeld in de kroeg gebeurd. De reden hiervan is dat mensen meer vragen stellen en meer informatie delen. In de kwaliteit van de vriendschappen zit geen verschil.
Hieruit mag geconcludeerd worden dat internet zeker niet anti-sociaal is maar gezien kan worden als hulp bij vriendschap vorming. Toch gaat er in mijn ogen niks boven samen in de kroeg staan met je vrienden in plaats van elkaar te krabbelen op vrijdagavond..
onderzoek social networks in Nederland
Op dit blog wordt al een tijdje over social networks gepraat, en dan met name over de marketing kant. Voor degene die het in de praktijk willen brengen heb ik een handig en uitgebreid onderzoek gevonden, uitgevoerd door het ruigrok netpanel. Voor een goede marketeer zijn de resultaten erg bruikbaar en daarom wil ik ze jullie niet onthouden.
Het onderzoek is een 148 pagina's tellend document en kan gevonden worden op http://www.ruigroknetpanel.nl/bestandenmap/RuigrokNetPanel_Onderzoeksrapport_NextWeb2009.pdf
In het onderzoek is bijvoorbeeld gekeken naar de verschillende social networks en het percentage nederlanders dat lid is. Maar ook wordt er dieper gekeken doordat bijvoorbeeld onderzocht is wat de grootste advertentie ergenissen zijn op de networks, en hoeveel "echte" vrienden een online sociaal netwerk oplevert. Zeker de moeite waard om even door te nemen en te gebruiken wanneer je iets in de praktijk gaat brengen.
Het onderzoek is een 148 pagina's tellend document en kan gevonden worden op http://www.ruigroknetpanel.nl/bestandenmap/RuigrokNetPanel_Onderzoeksrapport_NextWeb2009.pdf
In het onderzoek is bijvoorbeeld gekeken naar de verschillende social networks en het percentage nederlanders dat lid is. Maar ook wordt er dieper gekeken doordat bijvoorbeeld onderzocht is wat de grootste advertentie ergenissen zijn op de networks, en hoeveel "echte" vrienden een online sociaal netwerk oplevert. Zeker de moeite waard om even door te nemen en te gebruiken wanneer je iets in de praktijk gaat brengen.
MySpace valt
Vorige week heb ik een reactie gezet op een blog naar aanleiding van een post over MySpace. Dit sociale netwerk zou zijn beste tijd hebben gehad was hier de conclusie van. Ik heb nog wat gegoogled om dat gevoel ook te kunnen onderbouwen en toen kwam ik een post tegen op een blog van iemand die daar ook al research naar heeft gedaan. De grafiek die er uit kwam liegt er niet om. Dit is een hele duidelijke val voor MySpace.
MySpace zal naar mijn mening wat dingen moeten gaan veranderen, willen ze er voor zorgen dat ze kunnen blijven concurreren met Facebook en Twitter. 1 groot punt is het gebruiksgemak. Daar mogen ze wel wat aandacht aan besteden.
MySpace zal naar mijn mening wat dingen moeten gaan veranderen, willen ze er voor zorgen dat ze kunnen blijven concurreren met Facebook en Twitter. 1 groot punt is het gebruiksgemak. Daar mogen ze wel wat aandacht aan besteden.
Mysteryland en Hyves
Mysteryland, een dance concept waar ieder jaar zo'n 65.000 mensen op afkome, heeft op een hele bijzondere manier gebruik gemaakt van hyves. ID&T heeft een ontwerpbureau een website laten maken waarmee bezoekers kunnen inloggen via hun hyves account. Op deze manier is het voor bezoekers heel makkelijk om in te loggen, krijgen zij geen irritante bevestigingsmails voor het registreren en kan de community rondom Mysteryland enorm groeien. Het is dan ook de bedoeling dat er een ruimte word gecreeerd waarin fans hun ervaringen en voorpret kunnen delen met elkaar. Je hoeft niet eens eigen gegevens in te vullen, dat doet Hyves allemaal automatisch.
Het positieve effect van dit systeem heeft zich al een week voor de voorverkoop van de 2009 editie van Mysterylandbewezen. Van de 10.000 leden hebben zich meer dan de helft zich aangemeld via de hyves methode.
Het is een heel goed initiatief wat in de toekomst zeker vaker zal worden gebruikt!
Ik Twitter, jij Twittert, wij Twitteren (deel 2)
Hierbij de beloofde update van mijn Twitter Carriere.
Na hard zoeken, rondvragen, googelen en gokken ben ik geen één echte vriend rijker op Twitter. Naast het feit dat ik zelf niemand kan vinden die ik ken (maar dan echt) heeft niemand mij gevonden. Wat ik wel verwacht had was dat dankzij de handige feature van Hyves (email naar al je vrienden met een uitnodiging zodra hij/zij lid wordt)mijn email box overspoeld zou worden met uitnodigingen. Valt dus vies tegen. Aan de ene kant jammer, want nu heb ik niet echt een spannend verhaal. Maar aan de andere kant bevestigd het toch gewoon mijn beeld van Twitter (lees: onzinnig voor de individu).
Het enige spannende wat ik kan vertellen is meteen na het aanmaken van een twitteraccount toegevoegd werd door een of andere jehova die (met zijn voet tussen de internetdeur) naarstig op zoek was naar nieuwe leden voor zijn geloof. Ook de kerk groeit mee met de digitalisering dus. De tweede aanmelding kwam van de oprichter van een online dating bureau die mij de liefde van mijn leven beloofde. Alsof ik daar hulp bij nodig heb... grapjas.
De 3e aanmelding kwam van "gdCN3i". Klikkend op zijn account kwam ik er achter dat de man/vrouw achter deze nietsonthullende naam niet eens de moeite had genomen een tweet te plaatsen. Ik zie de krantenkoppen over een tijdje al voor me: "Twitter geveld door het oridniare spam-virus. Men kan inmiddels spreken van een pandemie"
Het enige lichtpuntje tot nu toe is nadat ik Verhagen en Obama ben gaan volgen zij mij ook aan het volgen zijn. Ik heb de link van dit blog op twitter gezet, dus ik denk dat de kans zeer aanwezig is dat u nu tegelijk met Barack mijn blog aan het lezen ben.
Ik ben benieuwd of iemand die dit leest deze ervaring met mij deelt of dat hij/zij een hele hoop twitter-vrienden heeft (gemaakt) en of nou echt zo veel toevoegd aan je sociale leven
Na hard zoeken, rondvragen, googelen en gokken ben ik geen één echte vriend rijker op Twitter. Naast het feit dat ik zelf niemand kan vinden die ik ken (maar dan echt) heeft niemand mij gevonden. Wat ik wel verwacht had was dat dankzij de handige feature van Hyves (email naar al je vrienden met een uitnodiging zodra hij/zij lid wordt)mijn email box overspoeld zou worden met uitnodigingen. Valt dus vies tegen. Aan de ene kant jammer, want nu heb ik niet echt een spannend verhaal. Maar aan de andere kant bevestigd het toch gewoon mijn beeld van Twitter (lees: onzinnig voor de individu).
Het enige spannende wat ik kan vertellen is meteen na het aanmaken van een twitteraccount toegevoegd werd door een of andere jehova die (met zijn voet tussen de internetdeur) naarstig op zoek was naar nieuwe leden voor zijn geloof. Ook de kerk groeit mee met de digitalisering dus. De tweede aanmelding kwam van de oprichter van een online dating bureau die mij de liefde van mijn leven beloofde. Alsof ik daar hulp bij nodig heb... grapjas.
De 3e aanmelding kwam van "gdCN3i". Klikkend op zijn account kwam ik er achter dat de man/vrouw achter deze nietsonthullende naam niet eens de moeite had genomen een tweet te plaatsen. Ik zie de krantenkoppen over een tijdje al voor me: "Twitter geveld door het oridniare spam-virus. Men kan inmiddels spreken van een pandemie"
Het enige lichtpuntje tot nu toe is nadat ik Verhagen en Obama ben gaan volgen zij mij ook aan het volgen zijn. Ik heb de link van dit blog op twitter gezet, dus ik denk dat de kans zeer aanwezig is dat u nu tegelijk met Barack mijn blog aan het lezen ben.
Ik ben benieuwd of iemand die dit leest deze ervaring met mij deelt of dat hij/zij een hele hoop twitter-vrienden heeft (gemaakt) en of nou echt zo veel toevoegd aan je sociale leven
CreatAd
Twee jongelingen hebben onlangs hun eigen start-up gelanceerd, CreatAd. CreatAd is een community waar creatievelingen en adverteerders samen moeten komen. Door middel van dit platform willen de makers marketeers helpen met het gebruiken van de trends “user generated content” en “social networking”. Oftewel: een merk schrijft een wedstrijd uit en de gebruiker creëert advertenties, meestal in de vorm van design of een viral video.
Het concept van CreatAd lijkt daarom veel op Battle of Concepts. Waarin zitten dan de verschillen? Sander de Jonge van CreatAd legt uit tegenover Twee Punt Nul.net:“Bij Battle of Concepts gaat het, zoals de naam al zegt, puur om geschreven concepten. Op CreatAd draait het om advertising; consumenten die meedoen met een competitie kunnen alleen met beeldmateriaal deelnemen. Daarnaast is Battle of Concepts een gesloten platform en CreatAd een open platform. Bij ons speelt de community een belangrijke rol in het beloningssysteem, elke inzending is voor iedereen zichtbaar en kan beoordeeld worden door iedereen.”
Dat voor een community/sociaal netwerk gekozen is, is duidelijk. Toch voelt de site vreemd aan voor een sociaal netwerk - je moet echt heel lang gaan zoeken voordat je iets vind wat je wil. Het design van CreatAd zou tevens vele malen beter kunnen. Ook is het waarderingssysteem opmerkelijk: je kan namelijk als lid van de community zelfs punten in mindering geven, in plaats van pluspunten. Zou dit de creativiteit niet belemmeren? Waarom niet het oude vertrouwde ratingsysteem van bijvoorbeeld 5 sterren?De Jonge: “De reden van dit ratingsysteem is dat je er over het algemeen geen voordeel bij hebt als je je advertenties eerder inzendt dan iemand anders. Anders zou je kunnen hebben dat als iemand zijn Ad drie weken eerder plaatst dan zijn concurrent, dat deze persoon ook drie weken langer de tijd heeft om meer punten te verkrijgen. Door een -10 button toe te voegen wordt dit effect weggestreept. Daarnaast zal het de creativiteit niet belemmeren omdat naast de prijzen die worden verdeeld door de community ook een prijs wordt uitgereikt door het bedrijf dat de competitie heeft uitgeschreven. Deze prijs staat helemaal los van het feit hoeveel punten je in de competitie hebt behaald.”
CreatAd heeft in het begin al aandacht van Sportlife gehad, waardoor er met dit merk een pilot is afgenomen. “Dat was succesvol,” vervolgt de Jonge. “In de pilot met Sportlife kregen we 70 print-ads ingezonden in een kleine vier weken. Nu loopt er een actieve competitie voor Canei op ons platform. Dit wijnmerk heeft als opdracht om de consument te laten weergeven hoe het leven net wat meer sprankelend wordt door Canei. Daarnaast zijn wij met een aantal hele mooie en aansprekende merken in onderhandeling over het lanceren van een competitie in de nabije toekomst, waarvan ik de namen nog niet kan noemen.”
Er moet, zoals eerder gesteld, zeker nog wat aan de site gebeuren. Maar stiekem is dit wel een leuk initiatief, zeker als je bedenkt dat de bedenkers Sander de Jonge en Lucas Tieleman beiden nog maar 23 jaar oud zijn, waardoor veel jonge ondernemers of studenten zich wel met de heren kunnen identificeren. Het verder promoten van de site gebeurt dan ook veel via de studentenwereld en door contact met vele creatieve opleidingen.
Het concept van CreatAd lijkt daarom veel op Battle of Concepts. Waarin zitten dan de verschillen? Sander de Jonge van CreatAd legt uit tegenover Twee Punt Nul.net:“Bij Battle of Concepts gaat het, zoals de naam al zegt, puur om geschreven concepten. Op CreatAd draait het om advertising; consumenten die meedoen met een competitie kunnen alleen met beeldmateriaal deelnemen. Daarnaast is Battle of Concepts een gesloten platform en CreatAd een open platform. Bij ons speelt de community een belangrijke rol in het beloningssysteem, elke inzending is voor iedereen zichtbaar en kan beoordeeld worden door iedereen.”
Dat voor een community/sociaal netwerk gekozen is, is duidelijk. Toch voelt de site vreemd aan voor een sociaal netwerk - je moet echt heel lang gaan zoeken voordat je iets vind wat je wil. Het design van CreatAd zou tevens vele malen beter kunnen. Ook is het waarderingssysteem opmerkelijk: je kan namelijk als lid van de community zelfs punten in mindering geven, in plaats van pluspunten. Zou dit de creativiteit niet belemmeren? Waarom niet het oude vertrouwde ratingsysteem van bijvoorbeeld 5 sterren?De Jonge: “De reden van dit ratingsysteem is dat je er over het algemeen geen voordeel bij hebt als je je advertenties eerder inzendt dan iemand anders. Anders zou je kunnen hebben dat als iemand zijn Ad drie weken eerder plaatst dan zijn concurrent, dat deze persoon ook drie weken langer de tijd heeft om meer punten te verkrijgen. Door een -10 button toe te voegen wordt dit effect weggestreept. Daarnaast zal het de creativiteit niet belemmeren omdat naast de prijzen die worden verdeeld door de community ook een prijs wordt uitgereikt door het bedrijf dat de competitie heeft uitgeschreven. Deze prijs staat helemaal los van het feit hoeveel punten je in de competitie hebt behaald.”
CreatAd heeft in het begin al aandacht van Sportlife gehad, waardoor er met dit merk een pilot is afgenomen. “Dat was succesvol,” vervolgt de Jonge. “In de pilot met Sportlife kregen we 70 print-ads ingezonden in een kleine vier weken. Nu loopt er een actieve competitie voor Canei op ons platform. Dit wijnmerk heeft als opdracht om de consument te laten weergeven hoe het leven net wat meer sprankelend wordt door Canei. Daarnaast zijn wij met een aantal hele mooie en aansprekende merken in onderhandeling over het lanceren van een competitie in de nabije toekomst, waarvan ik de namen nog niet kan noemen.”
Er moet, zoals eerder gesteld, zeker nog wat aan de site gebeuren. Maar stiekem is dit wel een leuk initiatief, zeker als je bedenkt dat de bedenkers Sander de Jonge en Lucas Tieleman beiden nog maar 23 jaar oud zijn, waardoor veel jonge ondernemers of studenten zich wel met de heren kunnen identificeren. Het verder promoten van de site gebeurt dan ook veel via de studentenwereld en door contact met vele creatieve opleidingen.
zondag 10 mei 2009
eyetracking facebook
Volgens een recent onderzoek met behulp van het eye tracking systeem, is gebleken dat de advertenties op de bekende social community sites steeds minder effectief hun werk doen. De advertenties komen namelijk standaard op de daarvoor bestemde ruimtes en deze wijken vaak niet af van de blokken en ruimtes die daarvoor zijn ingedeeld. Doormiddel van een eyetracking systeem toe te passen in een onderzoek naar de sites van bijvoorbeeld Facebook, is gebleken dat de advertenties niet meer gelezen of bekeken worden. Zoals te zien is in de plaatjes hierboven is de kijkintensiteit erg hoog bij de tekst en heel laag bij in de andere vlakken. Zo gaat dat bij Facebook ook. Doordat de bezoekers meerdere keren op de site zijn geweest en de site dus kennen, zullen deze mensen snel naar de blokken scrollen en kijken welke zij nodig denken te hebben.
Door dit soort onderzoeken wordt er door adverteerders op facebook minder geadverteerd. Doordat de effectiviteit van de advertenties klein is en steeds kleiner wordt, zullen de prijzen van advertenties ook naar beneden worden bijgesteld en zullen de inkomsten voor facebook dalen..
Om dit probleem te voorkomen kunnen de sites de indeling van de site elk bezoek veranderen en met verschillende blokken werken, maar dit zal weer ten kosten gaan aan het gebruik gemak voor de gebruikers. Wat is dus slim; "meer tevredenheid onder gebruikers en zo meer gebruikers" of "ga je werken aan de effectiviteit van reclames doormiddel van veranderingen van de blokken per bezoek?"
Vrienden opofferen voor een gratis whoper bij Burgerking
Zo was ik laatst aan het facebooken en kwam daar de nieuwe applicatie van de burgerking voorbij. Schrap tien van je 'vrienden' via de applicatie en krijg een whooper gratis bij de burgerking.
Op het moment dat je de app hebt en je dus vrienden verwijderd voor een gratis maaltijd, krijgt ook iedereen dit te zien in je profielscherm. Daarom is het ook de vraag wie je vrienden zijn op sites als Hyves en Facebook. Er zijn legio mensen die enorm veel vrienden hebben op deze sites, zo heb ik zelf bijvoorbeeld ongeveer 250 'vrienden' op hyves. Deze mensen ken ik niet allemaal echt en zeggen mij ook niet allemaal evenveel, waarom hebben mensen dus zoveel vrienden op de sites?? Ben je dan gewoon populair of is het de reinste ijdeltuiterij? Burger King pakt deze hele kwestie snoeihard aan. Zo zullen de echte vrienden blijven staan en de vage 'vrienden' worden verwijderd.
Deze app is op het moment alleen verkrijgbaar in de VS en nog niet uitgebracht in Europa. Ik vind het een prachtig idee en ik hoop dat er ook zulke apps zullen verschijnen voor Hyves en dan voor meerdere eetgelegenheden. Zo kan er bijvoorbeeld ook weer via zo'n site een concurrentiestrijd worden uitgevochten door de MC donalds, BurgerKing en KFC.. wie offert zijn/haar vrienden op voor welke maaltijd????
Op het moment dat je de app hebt en je dus vrienden verwijderd voor een gratis maaltijd, krijgt ook iedereen dit te zien in je profielscherm. Daarom is het ook de vraag wie je vrienden zijn op sites als Hyves en Facebook. Er zijn legio mensen die enorm veel vrienden hebben op deze sites, zo heb ik zelf bijvoorbeeld ongeveer 250 'vrienden' op hyves. Deze mensen ken ik niet allemaal echt en zeggen mij ook niet allemaal evenveel, waarom hebben mensen dus zoveel vrienden op de sites?? Ben je dan gewoon populair of is het de reinste ijdeltuiterij? Burger King pakt deze hele kwestie snoeihard aan. Zo zullen de echte vrienden blijven staan en de vage 'vrienden' worden verwijderd.
Deze app is op het moment alleen verkrijgbaar in de VS en nog niet uitgebracht in Europa. Ik vind het een prachtig idee en ik hoop dat er ook zulke apps zullen verschijnen voor Hyves en dan voor meerdere eetgelegenheden. Zo kan er bijvoorbeeld ook weer via zo'n site een concurrentiestrijd worden uitgevochten door de MC donalds, BurgerKing en KFC.. wie offert zijn/haar vrienden op voor welke maaltijd????
zaterdag 9 mei 2009
Sociaal daten
Ook datingsites maken deel uit van de sociale netwerken. Toch is er een groot verschil met de 'traditionele' netwerken als hyves/twitter/facebook.
Naast het eerste contact online (met je online identity) is het hele principe dat men ook daadwerkelijk in real-life gaat afspreken.
Ik ben benieuwd wat de beste strategie is als je actief bent op een datingsite. Kort door de bocht zijn er twee mogelijkheden: 1. je kiest er voor om je zelf te zijn zodat je potentiele partner niet voor verassingen komt te staan, of 2: je probeert van je zelf een droomman/vrouw te maken zodat je in ieder geval veel dates hebt.
Ik ben niet actief op datingsites dus ik weet niet zo goed in hoeverre je wat over je zelf moet vertellen voordat je een daadwerkelijke date heb. Ik mag er toch wel van uit gaan dat een beetje man inziet dat (als hij dat heeft) zijn Starwars verzameling niet centraal moet staan op zijn profiel. Dit gaat uiteraard niet op als hij een partner zoekt die zelf ook niet wars (ja, bewust voor gekozen ja) is van sience fiction.
Het beeld wat ik heb van mensen die op datingsites zitten is niet erg positief. Dit is nergens op gebaseerd, maar ik vind het onzin. Ik snap dat als men een drukke baan heeft niet over de tijd beschikt die wij, studenten, wel hebben om vaker uit te gaan. Maar een drukke baan betekent toch ook veel contact met collega's of contacten met klanten. Deze mensen werken in dezelfde branche dus is er meteen een onderwerp om over te praten (in plaats van: "Ik hou heel erg van hobbies").
En als men wél veel tijd heeft om uit te gaan en mensen te ontmoeten maar toch een datingsite 'nodig' heeft, mist men misschien wel sociale kwaliteiten die nodig zijn om een eerste contact te maken.
Maar wie ben ik om mensen die ik niet ken te beoordelen op factoren waar ik geen inzicht in heb.
Naast het eerste contact online (met je online identity) is het hele principe dat men ook daadwerkelijk in real-life gaat afspreken.
Ik ben benieuwd wat de beste strategie is als je actief bent op een datingsite. Kort door de bocht zijn er twee mogelijkheden: 1. je kiest er voor om je zelf te zijn zodat je potentiele partner niet voor verassingen komt te staan, of 2: je probeert van je zelf een droomman/vrouw te maken zodat je in ieder geval veel dates hebt.
Ik ben niet actief op datingsites dus ik weet niet zo goed in hoeverre je wat over je zelf moet vertellen voordat je een daadwerkelijke date heb. Ik mag er toch wel van uit gaan dat een beetje man inziet dat (als hij dat heeft) zijn Starwars verzameling niet centraal moet staan op zijn profiel. Dit gaat uiteraard niet op als hij een partner zoekt die zelf ook niet wars (ja, bewust voor gekozen ja) is van sience fiction.
Het beeld wat ik heb van mensen die op datingsites zitten is niet erg positief. Dit is nergens op gebaseerd, maar ik vind het onzin. Ik snap dat als men een drukke baan heeft niet over de tijd beschikt die wij, studenten, wel hebben om vaker uit te gaan. Maar een drukke baan betekent toch ook veel contact met collega's of contacten met klanten. Deze mensen werken in dezelfde branche dus is er meteen een onderwerp om over te praten (in plaats van: "Ik hou heel erg van hobbies").
En als men wél veel tijd heeft om uit te gaan en mensen te ontmoeten maar toch een datingsite 'nodig' heeft, mist men misschien wel sociale kwaliteiten die nodig zijn om een eerste contact te maken.
Maar wie ben ik om mensen die ik niet ken te beoordelen op factoren waar ik geen inzicht in heb.
vrijdag 8 mei 2009
Discount
Momenteel gaat het slecht met de economie. De afgelopen maanden waren er gemiddeld 314 duizend mensen werkloos. Op zich vervelend voor deze mensen. Toch biedt het voor de ondernemers ook een kans. Onder deze 314 duizend werklozen zullen ook echte professionals zitten, die staan te springen om weer aan de gang te gaan. Ook tegen een lager salaris.
Ondernemers kunnen aan de weg timmeren door interessante kandidaten voor vacatures te benaderen via Hyves en LinkedIn. Hyvers staan daar voor 45 procent positief tegenover, en van de LinkedIn gebruikers vindt maar liefst 71 procent het een goed idee.
Kortom; zullen ondernemers dankzij de huidige crisis deze nieuwe weg bewandelen om personeel te werven tegen mooie kortingen?
Ondernemers kunnen aan de weg timmeren door interessante kandidaten voor vacatures te benaderen via Hyves en LinkedIn. Hyvers staan daar voor 45 procent positief tegenover, en van de LinkedIn gebruikers vindt maar liefst 71 procent het een goed idee.
Kortom; zullen ondernemers dankzij de huidige crisis deze nieuwe weg bewandelen om personeel te werven tegen mooie kortingen?
donderdag 7 mei 2009
Solliciteren?
Eindelijk klaar met je bachelor-studie? Sta je voor de keuze: doorstuderen of werken. Persoonlijk zou ik gaan voor de eerste keus; de crisis duurt toch nog wel een jaar of twee. En als er weer meer banen komen is de vraag naar proffesionals groot!
Maar goed, ik snap ook dat je het even beu bent om die (uiterst ruimtelijke) UB keer op keer van binnen te zien, je kiest voor het tweede: werken. Werken is tegenwoordig niet meer zo makkelijk als vroegâh.. Ja tuurlijk, bij de Appie zoeken ze nog steeds naar vakkenvullers, maar jij wilt meer. Je hebt immers (minimaal) 4 jaar lopen zwoegen om dat papiertje binnen te harken. En nu is het tijd om je studieschuld af te gaan lossen met 'serieus werk'.
Vol goede moed duik je monsterboard op om eens te kijken wat er allemaal aangeboden wordt: 'Commercieele duizendpoot gevraagd', 'pro-actieve houding met een hands-on mentaliteit', zakelijke slagkracht die een business-bouwer is'.... etc. etc.
Uiteraard voldoe je altijd aan dat profiel (stukje zelfkennis), dus je reageert op een vacature. So far, so good...
Denk je.
Maar jouw werkgever in spé is ook niet op zijn achterhoofd gevallen. Hij/zij denkt ook: "laat mij maar eens zien hoe 'dynamisch' je bent en wat voor een 'drive' je denkt te hebben".
Ff Googelen (of Googlen) op Thijs Buur levert een aantal interessante zaken op. Leuk dat mijn hobby tennis is en dat ik een Linked-in profiel heb met 60 connecties.
Dat ik nog ander hobbies heb waar foto's van zijn hoeft mijn baas niet te weten natuurlijk!
Denk maar eens goed na wat er allemaal over jou te vinden is via hyves, facebook etc.
Volgens dit onderzoek haalt 6% van de Nederlandse bedrijven personeel binnen via sociale netwerken.
Mijn tip aan de toekomstige sollicitant: schoon je hyves pagina op, verwijder (de-friend) sommige mensen die niet goed voor je immago zijn. Wis snel nog even wat krabbels over de uiterst beknopte beschrijving hoe je gisternacht naar huis gedragen bent omdat je te lam was om voor je zelf te zorgen.
Ga nou niet bijdehand denken:
- dat hij/zij je maar moet nemen zo als je bent
- graag of niet
- het ligt niet aan mij maar aan hem/haar
- we passen toch niet bij elkaar
(dit bewaar je maar voor je vriendje/vriendinnetje)
Google je zelf en bepaal of je 'online identity' wel overeen komt met je offline identity (doordeweeeks dan en vooral tijdens sollicitatie gesprekken)
Succes!
Maar goed, ik snap ook dat je het even beu bent om die (uiterst ruimtelijke) UB keer op keer van binnen te zien, je kiest voor het tweede: werken. Werken is tegenwoordig niet meer zo makkelijk als vroegâh.. Ja tuurlijk, bij de Appie zoeken ze nog steeds naar vakkenvullers, maar jij wilt meer. Je hebt immers (minimaal) 4 jaar lopen zwoegen om dat papiertje binnen te harken. En nu is het tijd om je studieschuld af te gaan lossen met 'serieus werk'.
Vol goede moed duik je monsterboard op om eens te kijken wat er allemaal aangeboden wordt: 'Commercieele duizendpoot gevraagd', 'pro-actieve houding met een hands-on mentaliteit', zakelijke slagkracht die een business-bouwer is'.... etc. etc.
Uiteraard voldoe je altijd aan dat profiel (stukje zelfkennis), dus je reageert op een vacature. So far, so good...
Denk je.
Maar jouw werkgever in spé is ook niet op zijn achterhoofd gevallen. Hij/zij denkt ook: "laat mij maar eens zien hoe 'dynamisch' je bent en wat voor een 'drive' je denkt te hebben".
Ff Googelen (of Googlen) op Thijs Buur levert een aantal interessante zaken op. Leuk dat mijn hobby tennis is en dat ik een Linked-in profiel heb met 60 connecties.
Dat ik nog ander hobbies heb waar foto's van zijn hoeft mijn baas niet te weten natuurlijk!
Denk maar eens goed na wat er allemaal over jou te vinden is via hyves, facebook etc.
Volgens dit onderzoek haalt 6% van de Nederlandse bedrijven personeel binnen via sociale netwerken.
Mijn tip aan de toekomstige sollicitant: schoon je hyves pagina op, verwijder (de-friend) sommige mensen die niet goed voor je immago zijn. Wis snel nog even wat krabbels over de uiterst beknopte beschrijving hoe je gisternacht naar huis gedragen bent omdat je te lam was om voor je zelf te zorgen.
Ga nou niet bijdehand denken:
- dat hij/zij je maar moet nemen zo als je bent
- graag of niet
- het ligt niet aan mij maar aan hem/haar
- we passen toch niet bij elkaar
(dit bewaar je maar voor je vriendje/vriendinnetje)
Google je zelf en bepaal of je 'online identity' wel overeen komt met je offline identity (doordeweeeks dan en vooral tijdens sollicitatie gesprekken)
Succes!
woensdag 6 mei 2009
Nieuwe "Twitter" app
Ik zat vandaag een beetje op internet te surfen naar marketing blogs en toen kwam ik op www.dutchcowboys.nl ik zag daar een blog over Wordpress. De makers van Wordpress hebben nu een aplicatie ontwikkend die eigenlijk heel sterk op Twitter lijkt.
Ik vraag me dan af, waarom weer zo iets als het er al is. Twitter heeft zijn functies aanzienlijk verbeterd, daarnaast is er ook een andere aplicatie met dezelfde functies, namelijk: Laconica.
Het heeft echter wel voordelen, namelijk: je kan het op je bestaande blog plaatsen, je hoeft geen account aan te maken om te kunnen replyen op dit microblog. Het zal dus waarschijnlijk wel een goede concurrent worden van Laconica.
Ik weet in ieder geval dat ik het waarschijnlijk niet zal gaan gebruiken ook al is het toch wel een handige applicatie, maar het zorgt bij mij een beetje voor een overload.
Ik vraag me dan af, waarom weer zo iets als het er al is. Twitter heeft zijn functies aanzienlijk verbeterd, daarnaast is er ook een andere aplicatie met dezelfde functies, namelijk: Laconica.
Het heeft echter wel voordelen, namelijk: je kan het op je bestaande blog plaatsen, je hoeft geen account aan te maken om te kunnen replyen op dit microblog. Het zal dus waarschijnlijk wel een goede concurrent worden van Laconica.
Ik weet in ieder geval dat ik het waarschijnlijk niet zal gaan gebruiken ook al is het toch wel een handige applicatie, maar het zorgt bij mij een beetje voor een overload.
CSN Conference 14 mei
Op donderdag 14 mei vindt er voor ons en jullie volgers een interessant evenement plaats in de westergasfabriek in Amsterdam, namelijk de CSN Conferentie. CSN staat voor Corporate Social Networking en het evenement zal daarom in het teken staan van.... heel verassend, social networks.
Er zijn staan diverse dingen gepland waaronder enkele gastsprekers (gevestigde namen in de social networks wereld) break-out sessie's op lokatie, een discussie en de 1e uitreiking van de CSN Awards. Bij deze awards wordt gezocht naar de beste social marketeers in 3 categorien. Ook leuk om te volgen wie deze prijzen in de wacht gaan slepen.
Inschrijven is noodzakelijk en aardig prijzig, maar aangezien we college hebben die dag is het voor mij sowieso niet mogelijk om te gaan.. Voor degene die wel interesse hebben, meer informatie kan gevonden worden op www.csnconference.nl
Er zijn staan diverse dingen gepland waaronder enkele gastsprekers (gevestigde namen in de social networks wereld) break-out sessie's op lokatie, een discussie en de 1e uitreiking van de CSN Awards. Bij deze awards wordt gezocht naar de beste social marketeers in 3 categorien. Ook leuk om te volgen wie deze prijzen in de wacht gaan slepen.
Inschrijven is noodzakelijk en aardig prijzig, maar aangezien we college hebben die dag is het voor mij sowieso niet mogelijk om te gaan.. Voor degene die wel interesse hebben, meer informatie kan gevonden worden op www.csnconference.nl
dinsdag 5 mei 2009
Het voordeel van echte contacten
Alsof de dreiging van hoog oplopende werkloosheid als gevolg van de economische malaise niet genoeg is, blijkt nu ook dat het versoepelde toelatingsbeleid voor hoogopgeleide buitenlanders steeds succesvoller is. Afgelopen jaar vestigden zich ruim 7.000 van deze kennismigranten in Nederland.
Bron: www.carp.nl
Zoals hierboven te lezen is hebben de hoogopgeleide Nederlanders het zwaar. Naast de economische ineenstorting, komt er ook nog concurrentie vanuit het buitenland. Wat te doen als ontslagen hoogopgeleid persoon?!
Iemand die in deze situatie zit, kan nu zijn voordeel doen met zijn zorgvuldig samengestelde digitale netwerk. Hij gaat niet als een kip zonder kop op allerlei advertenties solliciteren. Ook gaat hij geen ingewikkeld outplacementtraject in. Nee...
Hij contacteert gewoon zijn driehonderd zakenpartners, waar hij in het verleden een onuitwisbare indruk heeft achtergelaten. De kans is groot dat er bij één van deze driehonderd een geschikte functie op hem ligt te wachten.
Reactie Tom op de Ola tussendoortjesvergelijker
Links: http://www.marketingfacts.nl/berichten/20090505_campaignspotting_12_de_ola_tussendoortjesvergelijker/
http://www.tussendoortjesvergelijker.nl/
Wijze man wijst MKB de weg met wijze woorden
Via deze link op fd.nl kwam ik bij een artikel dat hele wijze woorden bevat:
Het mkb moet juist nu blijven investeren in markante marketing. Door de crisis is de eerste reactie van het MKB ‘we moeten bezuinigen op de minst belangrijke dingen’. De algemene trend is vaak bezuiniging op de marketingactiviteiten. Met andere woorden: bezuinigen op korte termijn. Een hele logische beslissing voor alle kappers, timmermannen en loodgieters van Nederland. Zij zijn immers goed in wat ze doen. Als ze nou ook nog eens goede marketeers zouden zijn zouden ze volgens de man achter de wijze woorden, Rob Benjamens, juist nu zichzelf moeten onderscheiden.
Onderscheiden door creatieve marketing hoeft niet per definitie duur te zijn. En daar komen de sociale netwerken om de hoek kijken. Het is belangrijk om nu binnen te vliegen bij bijvoorbeeld Twitter. Men moet durven experimenteren door creatief te zijn en loyaliteitsmarketing goed in het vizier te houden.
Wijze man sluit af met wijze woorden:
Juist in tijden waarin veel bedrijven geneigd zijn om op korte termijn te plannen, loont het om de tegengestelde weg in te slaan en marketing voor de lange termijn te blijven inzetten.
Soms kan wijsheid heel logisch klinken..
Het mkb moet juist nu blijven investeren in markante marketing. Door de crisis is de eerste reactie van het MKB ‘we moeten bezuinigen op de minst belangrijke dingen’. De algemene trend is vaak bezuiniging op de marketingactiviteiten. Met andere woorden: bezuinigen op korte termijn. Een hele logische beslissing voor alle kappers, timmermannen en loodgieters van Nederland. Zij zijn immers goed in wat ze doen. Als ze nou ook nog eens goede marketeers zouden zijn zouden ze volgens de man achter de wijze woorden, Rob Benjamens, juist nu zichzelf moeten onderscheiden.
Onderscheiden door creatieve marketing hoeft niet per definitie duur te zijn. En daar komen de sociale netwerken om de hoek kijken. Het is belangrijk om nu binnen te vliegen bij bijvoorbeeld Twitter. Men moet durven experimenteren door creatief te zijn en loyaliteitsmarketing goed in het vizier te houden.
Wijze man sluit af met wijze woorden:
Juist in tijden waarin veel bedrijven geneigd zijn om op korte termijn te plannen, loont het om de tegengestelde weg in te slaan en marketing voor de lange termijn te blijven inzetten.
Soms kan wijsheid heel logisch klinken..
Abonneren op:
Posts (Atom)